????留言時間：2023年10月28日

????留言內容：曲沃縣的教育以前在全省都是名列前茅的，可現在看著都著急，近幾年有好多家長花重金把孩子送到臨近的縣市去讀書了，究竟問題出到哪里了，少年強者國強，希望縣長關注一下我縣后代教育，本人感覺刻不容緩。

????答復日期：2023年10月30日

????答復單位：教科局

????答復內容：感謝反映人對我縣教育工作的關心和支持！

百年大計，教育為本?？h委、縣政府一直以來把教育事業(yè)發(fā)展作為重大民生工程來抓，通過各種重大舉措，狠抓教育教學質量提高，努力辦好人民滿意教育，實現教育高質量發(fā)展，打造曲沃教育強縣品牌。

一、扎實推進重點項目建設，破解“上學難、擇校熱、大班額”難題，開展7個新建、改擴建學校項目建設?？h直幼兒園擴建項目基本完工；曲沃中學多功能綜合樓開工建設；文昌中學、吉祥幼兒園、第二小學，正在加快辦理相關手續(xù)。已建成的西城幼兒園、縣冊幼兒園順利通過驗收。

二、加快數字平臺建設，投資346萬元，面向全縣中小學搭建“三個課堂”平臺。全面完成23個專遞課堂、9個名師課堂、2個名校課堂建設，構建起“一校帶多?！薄懊麕煄諑煛钡亩嘣虒W教研模式，逐步實現“優(yōu)勢互補、互相協作、資源共享、共同發(fā)展”數字化互動教學教研目標。

三、辦學條件得到明顯改善，投資635萬元，先后為21所義務教育階段中小學實施地面硬化、屋面防水、墻面粉刷、水電暖改造、教學樓欄桿維修等維修改造工程；投資325.2萬元，為9所學校200個教室配備專用護眼燈、為7所學校配備32臺凈水機；投資371.9萬元，為10所公辦幼兒園購置教學設備、鋪設懸浮地板和人造草坪。

四、縣委、縣政府制定人才引進策略、設計招聘流程、明確選拔標準、重視人才培養(yǎng)、優(yōu)化留用政策、師資結構優(yōu)化等措施，依托人才回鄉(xiāng)、公開招聘、校園招聘、公費師范生選聘等多種渠道，引進碩士學歷高層次人才14名、公開招聘教師99名、公費師范生3名。優(yōu)化調整教師招聘方案，增加心理學、教育學及相關專業(yè)學科考核內容，側重考核專業(yè)素養(yǎng)，打造高學歷、年輕化、專業(yè)強、有活力的教師隊伍。

五、縣委、縣政府深化縣校合作，完善大學生實習實訓機制，與忻州師范學院合作，選派優(yōu)秀大學生到我縣鄉(xiāng)村學校實習跟崗工作；持續(xù)深化同山大附中合作辦學，實現骨干教師跟崗培訓、優(yōu)秀學生提級培養(yǎng)、獨家資料互通互享、科學管理傾囊相授，使優(yōu)秀師資、先進管理、豐厚資源的可及性不斷提升。聯盟辦學成效初顯，發(fā)揮5個教育集團效能，跨區(qū)域、分學科開展20余次集團校教研活動，實現教學管理互研、教師交流互動、學校管理互學、信息平臺互建，釋放聯盟辦學紅利，推動縣域內義務教育階段學校優(yōu)質均衡發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化。

經過不懈努力我縣的教育教學水平不斷提高，2023年中考成績實現三項主要指標連續(xù)增長，優(yōu)秀率從去年的14.58%提升到15.74%、及格率從80.25%提升到86.46%、均分從512.53提升到538.27。高中教育步履穩(wěn)健，2023年曲沃中學高考大文大理達線率52.35%，連續(xù)三年穩(wěn)定在50%以上，一本達線人數128人，較去年增加38人，達線率17.22%，較去年提升5.34個百分點；曲沃二中達線率30.6%，連續(xù)三年穩(wěn)定在30%以上。

我縣加大對學生擇校管理，但隨著人民生活水平的日益提高，對優(yōu)質教育資源的渴望日益增高，加之對我縣教育改革優(yōu)勢知之和了解較少，導致出現少量學生盲目擇校情況。

下一步，為實現我縣教育高質量發(fā)展，在狠抓管理、落實舉措的前提下，我們要加快名師引領，促進教學理念普遍提升，實施教研城鄉(xiāng)聯動、校際聯動，開展送教下鄉(xiāng)、優(yōu)質示范課、觀摩研討課等活動，促進教師隊伍素質的整體提高；建設名師工作室，帶動學科、帶出團隊，逐步實現先進實效的經驗做法，持續(xù)用力、久久為功；進一步發(fā)揮集團校作用，著力培養(yǎng)優(yōu)秀教師，讓課堂進一步提質增效；針對學校布局優(yōu)化后的教師轉型問題，集中優(yōu)質教師資源，結合教材內容和最新教學理念，創(chuàng)建集體備課資源共享平臺，打造優(yōu)質的學科作業(yè)資源，精準定位教學目標，提升教師駕馭課堂的能力，實現快速轉型；開展綜合能力提升活動，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，實現五育并舉，切實培養(yǎng)學生德智體美勞全面發(fā)展。

???今年以來，我縣共收到群眾來信181件，截至目前共辦理181件。